基地。采取有效措施，确保校园安全。积极推进公立医院改革，实施基本药物制度改革试点，巩固人民医院托管成果，打造群众满意的医疗卫生工程。落实人口计生目标管理责任制，确保完成各项控制指标。切实抓好文化惠民工程建设，完成有线电视数字化平移，村居标准文化大院覆盖率达100%。全力维护社会稳定。及时处理群众关注的热点难点问题，把各种矛盾和问题解决在萌芽状态。加大科技防腐力度，推行公务卡管理。对节能减排、社会稳定、党风廉政等社会性强的“一票否决”任务，实行条块结合、分级负责、严格管理，坚决不能出问题。切实加强安全生产，深化基础管理，落实主体责任，突出重点领域，强化安全整治，构建大安全格局。
    苏立科最后强调，各部门、单位一定要树立全区“一盘棋”的思想，确保每项工作都有人负责、每项任务都有人落实、每个问题都有人去解决。要大力推进改革创新。抓住全市综合配套改革试点的机遇，坚持用改革创新的办法推动转方式调结构，重点在区域开发、企业管理、机关管理、社会体制和党的建设等方面进行探索创新。特别是要加强与市直部门的协调互动，推行扁平化、标准化、精细化行政服务新模式，打造资源承接平台。要优化发展环境。深入开展“企业服务年”活动，全面落实“一站式”审批、“无费区”管理，深化完善“一线工作法”、“限时办结制”，大力推行“精细化”管理、“个性化”服务，最大限度地减轻客商投资成本，为客商提供优质周到的服务。要研究制定新兴高端产业发展扶持政策，对符合转方式调结构的市场投资行为，相关行政性收费全部后置，并在财政贴息、税费优惠、特许经营等方面给予政策扶持。强化监督检查，严厉查处不作为、乱作为、乱收费等破坏发展环境的行为，做到发现一起，查处一起，决不姑息迁就。要强化激励约束。今年，按照转方式调结构的要求，市委、市政府对县市区、市属开发区科学发展综合考核办法进行了调整完善，同时正在研究制定绿色GDP考核办法，编制全市“十二五”规划。有关部门要及早对接，细心研究，修订完善开发区综合考核办法，抓紧编制开发区“十二五”规划。要转变工作作风。推行“重点工作项目化、项目建设责任化”的推进机制，确保每项工作都有人具体负责。实行“一个项目、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的“五个一”工作法，确保每个项目落实到位。
    贾有余就贯彻会议精神讲了几点意见。他说，会后各单位要迅速传达党工委扩大会议精神，深化认识，明确方向，增强转方式、调结构的紧迫感、压力感；要尽快把会议精神落到实处，确保每项工作任务的高质量高效率；特别是面对即将开展的“项目安置月”活动，各单位要提升工作标准，领导干部要深入一线，既当指挥员，又当战斗员，做好表率，保障活动的顺利开展。
    开发区各街道、部门中层以上干部，驻区各单位班子成员，规模以上企业和各村居主要负责人等参加会议。本新闻转自潍坊滨海开发区网站